시급과 월급을 간편하게 변환할 수 있는 계산기입니다. 아르바이트 시급으로 한 달 예상 급여를 계산하거나, 월급을 시급으로 환산하여 내 시간당 가치를 확인해 보세요. 2025년 최저시급 10,030원 기준으로도 빠르게 비교할 수 있습니다.
💡 2025년 최저임금 안내
| 구분 | 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 최저시급 | 10,030원 | 2025년 기준 |
| 일급 (8시간) | 80,240원 | 10,030 × 8시간 |
| 주급 (40시간) | 401,200원 | 10,030 × 40시간 |
| 월급 (209시간) | 2,096,270원 | 주 40시간 기준 (주휴 포함) |
| 연봉 | 25,155,240원 | 월급 × 12개월 |
※ 월급은 주휴수당을 포함한 월 209시간(주 40시간 + 주휴 8시간 = 48시간 × 52주 ÷ 12월) 기준입니다.
시급·월급·연봉 상호 변환 — 알바·프리랜서·직장인 필수
"시급 1만원이면 월급 얼마?" "연봉 4천만원이면 시급으로는?" 이런 환산이 필요한 순간은 취업·이직·알바 지원·프리랜서 단가 협상에서 자주 발생합니다. 본 계산기는 주휴수당 포함/제외, 주 40시간/근로시간 입력 등 다양한 케이스를 지원합니다.
변환 공식
- 시급 → 월급: 시급 × 월 근무시간
- 월급 → 시급: 월급 ÷ 월 근무시간
- 월 근무시간 (주 40시간 + 주휴 8시간): 48 × 52 ÷ 12 = 약 209시간
- 월 근무시간 (주휴 제외, 순수 근로): 40 × 52 ÷ 12 ≈ 173.3시간
2026년 최저임금 기준 환산
| 기준 | 금액 |
|---|---|
| 시급 (2026년) | 10,320원 |
| 일급 (8시간) | 82,560원 |
| 월급 (주 40시간 + 주휴) | 2,156,880원 (209시간) |
| 연봉 | 약 25,882,560원 |
주휴수당 — 주 15시간 이상 근무자 필수
주 15시간 이상 근무하는 모든 근로자(정규·계약·알바 무관)는 주 1회 유급 휴일(주휴수당)을 받습니다. 주 40시간 근무자는 하루 8시간 주휴 → 실질 주 48시간분 임금. 편의점·카페 알바도 해당. 미지급 시 체불임금으로 노동청 진정 가능.
흔한 실수·오해 5가지
- "월 173시간 기준 최저임금" — 아닙니다. 주휴 포함 209시간 기준.
- "알바는 주휴수당 없음" — 주 15시간 이상이면 지급 대상.
- "시급제가 월급제보다 이득" — 주 40시간 기준이면 동일. 근무시간 변동성에 따라 차이.
- "연봉 ÷ 12 = 월급" — 퇴직금 별도형은 맞지만, 포함형은 ÷ 13.
- "세금 빼고 시급 계산" — 본 계산은 세전. 실수령은 연봉 실수령액 참조.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 야간·휴일 근무 가산은?
야간(22시~익일 6시): 1.5배 / 휴일: 1.5배 / 연장(주 40시간 초과): 1.5배. 5인 미만 사업장은 연장·휴일 가산 미적용(야간은 적용).
Q. 주휴수당 없는 사업장은?
법 위반. 주 15시간 이상 근무라면 무조건 지급. 미지급 시 고용노동부(☎1350)에 진정.
Q. 프리랜서 시급은?
근로자가 아니라 주휴·4대보험 없음. 대신 세전 3.3% 원천징수. 단가 책정 시 20~30% 세금·보험 여유분 반영 권장.
Q. 시급제 알바 주휴 포함 계산?
주 40시간 × 4.345주 × 시급 + 주휴수당 8시간 × 4.345주 × 시급. 월 209시간분이 통상.
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최종 업데이트: 2026-04-23 · 2026년 최저임금 10,320원 기준. 본 계산은 세전 참고용입니다.